Mitos Del Empleado Público | Lacalidadenelservicio

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Hoy hablaremos acerca de algunos mitos que giran en torno a los empleados públicos, que si bien estamos seguros de que no son verdad, hay algunas razones que permitieron que estos se difundieran y hoy en día cargan al empleado público de una reputación que dista mucho de lo que ellos en realidad desempeñan.

Empecemos por considerar que en la clasificación de empleado público están incluidos los presidentes de países, gobernadores, alcaldes, concejales, ministros, diputados, senadores, fiscales, jueces, militares, bomberos, todos ellos unidos a los tradicionales cargos técnicos y administrativos que ya seguramente le vinieron a la mente.

Cuando algún desempleado logra entrar en la administración pública, su entorno inmediatamente comienza a catalogarlo de distintas maneras, dependiendo del país, las costumbres y los antecedentes. Entre algunos mitos o expresiones que hemos escuchado para estos nuevos trabajadores podemos recordar:

. . . otro becado más

. . . se va a llenar

. . . ¿quién será su padrino?

. . . ¿se hará corrupto?

. . . Vamos a ver cuanto dura cuando llegue un nuevo gobierno

Y, así se van tejiendo una cantidad de opiniones que no tiene nada que ver con el deseo y voluntad que tiene ese nuevo trabajador de alcanzar un buen desempeño dentro de su trabajo.

Claro, insistimos que esto varía mucho de país a país, pero en algunos que hemos tenido ocasión de visitar vemos que es costumbre.

Pero . . . ¿Por Qué Esos Calificativos? . . . Bueno permítanos decirle que hay varias razones, pero la principal ha sido la politización de la empresa pública, esto ha ocasionado graves daños al sector y sobre todo a la población que espera funcionarios públicos con “Aptitud” y “Actitud” .

Cuando observamos la rotación del personal en las empresas públicas cada vez que hay cambio de gobierno, Nacional, Regional o Local y que para los nuevos ingresos lo que se exige es una buena carta de recomendación de un político de turno, podemos encontrar la razón por la que a los empleados públicos se les esté catalogando hoy en día de esa manera.

Pero hay excepciones, también hemos encontrado países donde un trabajador que entra en la administración publica, hace carrera dentro de ésta, va dando pasos en escala horizontal y vertical, esto rompe con tales mitos del empleado público.

Cómo hemos referido en otras ocasiones, un buen empleado público, sabe que su función es la de “servir” , servir al colectivo, desempeñarse como un “servidor público” , y su mayor satisfacción es cumplir con su deber.

¿A cuantos servidores públicos de estos conoce? . . . porque también hay de los que no les importa para nada ejercer bien su papel y mas bien viven amargados porque la gente los aborda con peticiones constantemente, o se quejan de que tantas personas vayan siempre a hacer las mismas solicitudes, . . . pero, si para eso justamente están en esos cargos, para atender los múltiples problemas que aquejan a los ciudadanos, para darle respuesta , respuesta oportuna y de calidad.