Lacalidadenelservicio

  Hola:        Hoy le queremos obsequiar unos tips acerca de la MOTIVACIÓN AL LOGRO.         Si usted los revisa constantemente tendrá una herramienta de un gran potencial para sus planes y proyectos.        La falta de motivación es una de las principales causas por las que muchas personas no alcanzan lo que se proponen, para esto hemos realizado una presentación que de forma sencilla le ayudará a evaluar si hace lo correcto para mantenerse motivado.          Esperamos que le sea de utilidad.   Para acceder al obsequio haga click en el siguiente link: www.lacalidadenelservicio.com/motivacion.pdf          ... Leer Mas >>

Hola :         Valorar y no subestimar es la clave de la motivación de los empleados.              Cuando en un equipo de trabajo se observa que uno de sus integrantes se destaca por sus iniciativas, a este trabajador hay que reconocerle su talento y valorarlo como un buen recurso al que debemos moldear a los objetivos de la organización.  Ese empleado viene a ser un diamante en bruto que necesitamos ir tallando poco a poco.            Pero si nuestro estilo es el de no valorar las cualidades de nuestros colaboradores y por el contrario lo que hacemos es exaltar su fallas y defectos, es muy probable que en muy... Leer Mas >>

Hola         Para motivar a su equipo de trabajo, usted debe saber primero que no puede estandarizar a los integrantes del mismo, ya que cada uno actúa como una individualidad en lo que a personalidad se refiere.          Recuerde que si bien en su empresa,  han logrado establecer parámetros que permitan trabajar con unos mismos objetivos y siguiendo unas mismas estrategias, eso no quiere decir que los integrantes de su equipo tengan aspiraciones idénticas y mucho menos las mismas necesidades.                 Entonces para utilizar un plan verdaderamente motivador, usted debe conocer que piensa cada uno de... Leer Mas >>

HOLA:  Motívese  y  Motive . . .         Sí . . . ,   la recomendación anterior es cierta, ya que no puede pretender usted que los de su entorno tengan  fuerzas y energías que superen obstáculos, que mantengan altos los niveles de productividad, mientras que en su caso el desánimo y la desesperanza es lo que le identifica.                            Hay diversas maneras para lograr que: tanto usted como sus colaboradores sientan tal identificación con su trabajo que literalmente estén deseando que “llegue el Lunes”.                               Empecemos con usted:                ... Leer Mas >>