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       Hola:        Un Curriculum Vitae, o currículo como también se le dice debe ser la mejor expresión sintetizada de nosotros, es una publicidad que nos vende o simplemente dice quienes somos.        Habrá alguien que crea que no necesita nunca de un currículo, porque su actitud conservadora en el trabajo y su constancia le han hecho mantenerse dentro de la misma empresa y no requiere hacerse propaganda, pues nosotros lo vemos de otra manera, elaborar el currículo, le permite tener al día su vida laboral, incluso familiar, es como un historial de vida, un resumen de “qué hemos alcanzado hasta el día de hoy”.... Leer Mas >>

  Hola: FELIZ AÑO 2012        Esperamos que al evaluar los logros del año terminado le quede una agradable sensación por haber alcanzado un alto porcentaje de los propósitos que se fijó cuando comenzó.        Hoy le queremos animar para que si el año pasado no fue del todo tan alentador, haga un cambio en la manera de llevar a cabo sus planes y así pueda ir obteniendo pequeños logros que al final se conviertan en una gran meta del año.        Nada es fácil, todo requiere de esfuerzo y sobre todo seguimiento, también recuerde la máxima que dice que “no podemos obtener resultados distintos si hacemos siempre las... Leer Mas >>

Hola:     En las empresas,  como todo en la vida, es indispensable detectar a tiempo los problemas y así poder corregir.       Existen muchas maneras de lograr detectar problemas en nuestra organización, pero hoy le traemos un interesante test de daypo.com, que si lo realiza con honestidad  le revelará en que condición se encuentra hoy su empresa. Pinche el siguiente enlace, haga el test  y obtenga su resultado:      http://www.daypo.com/viabilidad-para-empresas-dificultades.html     Esperamos le sea de utilidad . . .     Saludos. Hasta Pronto                                                           ... Leer Mas >>

  Hola:        Una tarea  obligada de toda organización exitosa es la de evaluar periódicamente a sus colaboradores.        Sin  el claro conocimiento de las fortalezas y debilidades que puedan presentar los integrantes de un equipo de trabajo, sería imposible planificar estrategias que resultaran eficaces y eficientes.        Comience por conocer a sus aliados laborales, evalúelos, hágales  tests, encuestas, valoraciones. Todas estas herramientas le permitirán colocarse en una aventajada  posición de supervisión.         Los colaboradores desean ser evaluados, quieren que les conozcan de que son capaces... Leer Mas >>

  Hola:        Los negocios prósperos cultivan una marcada costumbre de mantener, vemos en estos como desde los pequeños detalles hasta los más grandes poseen métodos que permiten solucionar cualquier anomalía oportunamente.        En un negocio, debe existir una manera de detectar las fallas y actuar de inmediato.        Diariamente se presentan daños, deterioro por el uso y averías que si no son atendidas de una vez, se van acumulando y llegan a reducir la capacidad de respuesta de la empresa.          Constantemente se queman bombillos, se deterioran equipos eléctricos, se desgastan los uniformes de los empleados,... Leer Mas >>

Hola:        Muchas veces usted observa que su trabajo o negocio se convierte en una rutina que no le lleva a donde quiere y que desde el punto de vista económico hasta le está trayendo pérdidas.          La fatiga es común en toda actividad que se esté realizando, por eso es necesario que se tome su tiempo para repensar el papel que está desempeñando en su trabajo, negocio o empresa y aplicar el viraje que crea conveniente.          Hoy le queremos traer este excelente artículo “Cómo Mejorar Su Negocio En 30 Días” el cual fue escrito por Edwin Amaya y publicado en su Blog  www.1000ideasdenegocios.com el... Leer Mas >>

Hola:        En la Enciclopedia Libre Wikipedia encontramos que el Benchmarking puede definirse como: un proceso sistemático y continuo para evaluar comparativamente los productos, servicios y procesos de trabajo en organizaciones.         Consiste en tomar “comparadores” o benchmarks a aquellos productos, servicios y procesos de trabajo que pertenezcan a organizaciones que evidencien las mejores prácticas sobre el área de interés, con el propósito de transferir el conocimiento de las mejores prácticas y su aplicación.        El término inglés benchmark proviene de las palabras bench (banquillo, mesa)... Leer Mas >>

     Hola:        A veces nos pasa que acudimos a una oficina o a un negocio y la persona que nos atiende nos trata de una forma descortés.     ¿Le ha ocurrido? . . . Y va más allá, puede que hasta se retire y usted se quede esperando para que otro empleado venga a atenderle.            Cuando esto sucede dentro de las organizaciones hay que corregirlo de inmediato.          Si bien pudieran existir motivos que lleven a ese trabajador a comportarse de esa manera, no se le puede permitir que lo haga, ya que no está demostrando una actitud cónsona con su función de atención al público.        Las... Leer Mas >>

  Hola:        Hoy le queremos obsequiar unos tips acerca de la MOTIVACIÓN AL LOGRO.         Si usted los revisa constantemente tendrá una herramienta de un gran potencial para sus planes y proyectos.        La falta de motivación es una de las principales causas por las que muchas personas no alcanzan lo que se proponen, para esto hemos realizado una presentación que de forma sencilla le ayudará a evaluar si hace lo correcto para mantenerse motivado.          Esperamos que le sea de utilidad.   Para acceder al obsequio haga click en el siguiente link: www.lacalidadenelservicio.com/motivacion.pdf          ... Leer Mas >>

Hola:        Hoy estamos arribando a nuestro segundo año en el ciberespacio, con la grata experiencia de sentir que le estamos aportando algo valioso a nuestros visitantes y suscriptores.        Siempre fue nuestro anhelo que este blog sirviera de manera práctica y sencilla a todo aquel que consulte temas relacionados a la empresa, los empleados, el servicio, la calidad, el crecimiento como trabajador y como persona, pues  en el transcurrir de estos dos cortos años podemos decir  que sentimos la satisfacción de cumplir con nuestra misión.        Ahora, lo que también le podemos comentar, es que, este es apenas el... Leer Mas >>